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培訓(xùn)管理體系是指廣泛的收集和聽取各方關(guān)于企業(yè)培訓(xùn)工作意見和建議的一個過程。針對不同部門不同級別的企業(yè)員工，在收集其培訓(xùn)要求的過程中，結(jié)合企業(yè)往年的培訓(xùn)安排和效果以及企業(yè)發(fā)展的中短期階段目標(biāo)，對各個部門的需求進行分門歸類，給制訂年度培訓(xùn)計劃給予來自各方的意見參考。


培訓(xùn)管理體系認(rèn)證能夠提高員工的知識、技能以符合當(dāng)前和未來崗位的要求；改變員工的態(tài)度和信念，使其價值觀與公司企業(yè)文化相融合；滿足員工職業(yè)發(fā)展的需要；塑造學(xué)習(xí)型組織，實現(xiàn)公司與員工價值和發(fā)展的統(tǒng)一。

企業(yè)如果通過了ISO19025培訓(xùn)管理體系認(rèn)證，會具有這些好處∶

1.通過實施ISO10015認(rèn)證可以幫助組織認(rèn)識和分析培訓(xùn)需求、設(shè)計和策劃培訓(xùn)、提供培訓(xùn)、評價培訓(xùn)結(jié)果并監(jiān)視和改進培訓(xùn)過程,以達到培訓(xùn)目標(biāo)。